各区、县人事局，各部、委、办、局、大专院校、科研单位人事（干部）部门：

　　现将《上海市事业单位人员聘用登记办法》印发给你们，请按照执行。

 

上海市人事局

二○○三年八月十八日

 

        第一条  为了跟更好的贯彻落实市政府发布的《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[2003]4号），规范事业单位人员聘用行为，维护单位与受聘人员的合法权益，制定本办法。

    第二条 本市行政区域内的事业单位与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。

    第三条  事业单位与受聘人员首次订立聘用合同，应当进行聘用登记，填写《上海市事业单位人员聘用手册》（以下简称：《聘用手册》）。

    《聘用手册》记载受聘人员在事业单位的工作经历等情况，是计算工龄、办理社会保险事项的依据。

    第四条  事业单位应当自与受聘人员订立聘用合同之日起10个工作日内办理聘用登记。

    市属事业单位、中央在沪事业单位由上海市人才服务中心办理聘用登记；区（县）属事业单位由区（县）人才服务中心办理聘用登记。

    第五条办理聘用登记，应提供下列材料：

        1、法人登记证明（复印件）；

        2、编制核定批文（复印件）或者相关证明；

        3、《上海市事业单位聘用人员名册》；

        4、聘用合同；

        5、聘用手册；

        6、证明受聘人员原就业状况的下列材料之一：

    ①受聘人员进单位前为其他事业单位职工的，应提供《上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明》；

    ②受聘人员进单位前为国家公务员的，应提供《上海是国家公务员辞职通知书》或者《上海市国家公务员辞退通知书》；

    ③受聘人员进单位前为企业职工的，应提供《上海市单位退工证明》和《劳动手 册》；

    ④受聘人员为应届大中专毕业生的，应提供《就业报到证》；

    ⑤其他情形的受聘人员，应提供相关证明材料。

        7、其他有关材料。

    第六条  聘用合同解除或者终止的，事业单位应当在解除或者终止聘用合同之日起10个工作日内办理如下手续：

        1、开具《上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明》（一式四联），并分别交给本人和归入个人人事档案。

        2、填写《聘用手册》“终止、解除聘用合同时的情况”栏，加盖公章，归入个人人事档案。

    第七条  聘用合同解除或者终止的，事业单位应当按照国家和本市有关规定及时办理社会保险关系转移、封存和公积金封存手续，并按照中组部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》（组通字[1991]13号）和中组部、人事部印发的《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）及有关规定及时办理人事档案转移手续。

    第八条  事业单位聘用外省市人员，在办理工作关系转移进沪审批手续或者申领《上海市居住证》后，按照本办法办理聘用登记。

    第九条  实行人员聘用制度的社会团体，依照本办法执行。

    第十条  本办法自下发之日起施行。以往有关规定、表式与本办法不一致的，按本办法执行。

    附件（样张）：

       1、  上海市事业单位聘用人员名册。

       2、  上海市事业单位人员聘用手册。

       3、  上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明。