1、本区哪些企业的骨干人才可以申请专项激励？
答：申请企业须同时满足以下条件：（1）工商注册和税务登记在宝山区域范围内；（2）符合以下任何一项情形：A、上一年度区级税收在3000万元及以上的实体型企业；B、经认定的跨国公司地区总部、跨国公司总部型机构；C、关系区域经济社会重大改革和创新发展、成长性较好，经区人才工作领导小组认定确需重点扶持的其他企业；（3）经所在镇、园区推荐，属区本级企业经区主管部门推荐。
2、申请专项激励的企业骨干人才本人需具备哪些条件？
答：申请人须同时满足下列条件：（1）政治合格、忠于本职、业绩突出，经所在企业认可，并在本企业中担任重要创新管理岗位、创新技术岗位的高级经营管理人才、核心技术骨干或其他紧缺急需人才；（2）与本企业签订3年及以上的劳动合同，按规定缴纳个人所得税，且在本企业已连续缴纳社保6个月及以上；（3）上一年度税前年收入为本市职工年平均工资三倍及以上。
3、企业骨干人才专项激励的具体标准是什么？
答：对符合条件的企业骨干人才，根据其税前年收入总额情况，按照不同比例给予分段、累进资助，具体标准如下：（1）税前年收入超过三倍本市职工年平均工资10万以内部分，按其实际年收入的3%资助；（2）10万及以上、30万以内部分，按5%资助；（3）30万及以上、50万以内部分，按7%资助；（4）50万及以上、60万以内部分，按10%资助；（5）60万及以上、70万以内部分，按20%资助；（6）70万及以上部分，按30%资助。以上资助，累计总额上限为10万元。贡献特别突出的，可不受限制，实行“一人一策、一事一议”。
4、申请人税前年收入如何测算？
答：申请人税前年收入测算范围仅限申请人上年度工资、薪酬所得部分。分红和劳务所得、偶然性所得等均不纳入测算范围。
5、用人单位是否需要为骨干人才的专项激励提供配套资助？
答：不需要。镇、园区所属企业由区人才发展专项资金负担50%，镇、园区负担50%；区本级企业的，由区人才发展专项资金全额负担。
6、企业骨干人才专项激励的名额如何分配？
答：企业骨干人才专项激励资金实行总额控制，择优轮候。资助名额根据企业规模、职工税前收入总量确定，每家企业一般不超过5名；对区域经济社会发展有突出贡献的企业，经所属镇、园区或区主管部门推荐，最多不超过10名。
7、企业骨干人才专项激励如何申请？
答：符合条件的申请人由所在企业向所属镇、园区（区本级企业向其主管部门）提交《2017年宝山区重点企业骨干人才专项激励申请表》等申请材料，经所属镇、园区或主管部门认定后，汇总报送至区人力资源社会保障局（公务员局）。
8、企业骨干人才专项激励如何监督考核？
答：区人力资源社会保障局（公务员局）协调相关镇、园区和主管部门对资助工作进行监督和跟踪评定。对弄虚作假虚报冒领，或以不正当手段骗取本办法规定资助的，将纳入个人征信系统并向社会公布，同时按有关法律和规定严肃处理。对于用人单位出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况，或在审核材料时把关不严，且在后续管理中未能尽到责任，违反政策规定的，一经查实，记入单位诚信档案，并取消今后该单位员工享受专项激励政策的资格。